Enneagramma: i Nove Tipi Psicologici

L’Enneagramma dei tipi psicologici è una “mappa” che descrive nove tipi di personalità , i principali tratti caratteriali, il rapporto con il mondo, le propensioni, nonchè le predisposizioni evolutive sulla base dei propri punti di forza e le proprie aree di miglioramento.Non si tratta di una mera classificazione, ma di un modello dinamico in cui ogni enneatipo racchiude le potenzialità di tutti gli altri, senza essere migliore o peggiore degli altri, ma semplicemente parimenti differente e pertanto unico:nella dinamica dell’enneagramma sono tutti ricchi di potenzialità e, a seconda della propria evoluzione o involuzione, tendono verso un certo tipo di positività o di negatività caratteristiche.

I nove tipi individuati dall‘enneagramma sono i seguenti:

Tipo 1 – Perfezionista- Riformatore

I tipi Uno sono coscienziosi ed etici, con un grande senso del giusto e dello sbagliato. Sono insegnanti, crociati e promotori del cambiamento. Sempre in lotta per migliorare le cose e al contempo timorosi di commettere errori. Ben organizzati, ordinati e puntigliosi, cercano di mantenere standard elevati e possono scivolare nell’essere critici e perfezionisti. Critici nei confronti di se stesso e degli altri, i Tipi Uno sono persone tese a migliorare le cose dentro e fuori di sè, creando un mondo di giustizia e ordine morale. Valutano istintivamente le situazioni giudicando ciò che è bene o male, ciò che è giusto o sbagliato. Sono perfezionisti, corretti e sinceri. Hanno senso pratico, autocontrollo, serietà e inflessibilità. Possono essere pedanti e pignoli.

• Elegge degli ideali di perfezione che preserva da attacchi esterni; per questo motivo tende ad essere intollerante e giudicante verso chi non li condivide (pensa di avere sempre ragione).
• Tende verso la perfezione ed evita tutto quello che è imperfetto: alcune emozioni sono giudicate negative e per questo motivo represse (ad esempio rabbia, ira, collera). Per esprimere l’energia emotiva repressa sposa degli ideali per cui lottare (è un pretesto logico per manifestare le emozioni imperfette).Ama il rispetto per le regole e desidera che anche gli altri le osservino.
• Ha un’immagine di se stesso di persona onesta.
• La compulsione verso la perfezione lo spinge a migliorasi sempre di più.
• La pianificazione a lungo termine è preferita a discapito di quella a breve termine in quanto gli permette di fare le “cose perfette”.

Pregi
Corretti / Affidabili /
Ponderano con attenzione gli obiettivi (saggezza)
Rispettosi delle regole / Ordinati /Realisti
Dotati di autocontrollo /Perspicaci
Difetti 
Giudicanti
Intolleranti, impazienti
Ossessivo / Compulsivi
Eccessivamente logici
Ansiosi, tendono a somatizzare le tensioni

Tipo 2 – Altruista- Aiutante

I tipi Due sono empatici, sinceri e di buon-cuore. Sono amichevoli, generosi e sacrificano se stessi, ma possono anche essere sentimentali, adulatori e compiacenti. Hanno buone intenzioni e sono motivati a essere vicini agli altri, ma possono scivolare nel fare cose per gli altri allo scopo di essere necessari. Cercano affetto e approvazione. Vogliono essere amati e apprezzati diventando indispensabili per gli altri. Hanno spirito di sacrificio e sono dediti agli altri, ma nello stesso tempo tende a manipolarli. E’ espansivo e tende a dare buoni consigli. Se non si sente gratificato, può diventare piagnucoloso e sentirsi vittima.Il suo comportamento, finalizzato al soddisfare le aspettative altrui, è generato dal bisogno fondamentale di sentirsi amato.

• Quando si relaziona con gli altri, la sua attenzione è focalizzata sul ricercare conferme di affetto ( gli piaccio? ).
• Per ricevere queste conferme, tende a sedurre in maniera inconsapevole.
• Potrebbe arrivare ad ottenere in maniera indiretta compiacendo chi può manifestare i suoi desideri.
• Quando consoce qualcuno tende a stabilire immediatamente amicizia senza pensare ad eventuali inganni.

Pregi 
Affettuosi
Sanno prendersi cura degli altri
Flessibili
Empatici
Entusiasti
Difetti 
Tendono a fare leva su i sensi di colpa /Possessivi
Manipolativi
Eccessivamente fiduciosi: non pensano ad eventuali inganni
Eccessivamente concilianti/ Non riconoscono i propri bisogni

Tipo 3 – Organizzatore-Realizzatore-Manager

I tipi Tre sono sicuri di sé, attraenti e affascinanti. Ambiziosi, competenti ed energici, essi possono essere preoccupati per la condizione sociale e fortemente motivati al progresso. Sono diplomatici e posati, ma possono anche essere troppo preoccupati per la propria immagine e per ciò che gli altri pensano di loro. Hanno tipicamente problemi con la dipendenza dal lavoro e con la competizione. Cercano di essere amati per le proprie capacità e per quello che fanno (trascurando a volte se stesso). Hanno una personalità vivace e reattiva, sono capaci ed efficienti, e desiderano fortemente fare bene. Ma spesso vive in uno stato di confronto, dando molta importanza a ciò che appare. Il rischio che corre è di confondere il vero io con l’immagine tipo del gruppo a cui appartiene (dirigente in doppiopetto, supermamma che si occupa di tutto, ecc.).

• Ama essere sempre in movimento e non avere “buchi” durante il giorno
• Tende ad avere una mentalità positiva in quanto proietta all’esterno un’immagine positiva
• La sua compulsione costituisce nel voler raggiungere il successo a tutti i costi: la parola fallimento tende a spaventarlo. Per questo motivo accetta solo le sfide dove sa di poter raggiungere il miglior risultato possibile.
• Si concentra sugli obiettivi disinserendo ogni tipo di pensiero negativo (pensiero convergente)
• Sopprime i suoi valori per incarnare quelli sociali che possono garantirgli riconoscimento (tradizionalista).
• L’iperattività è lo strumento che gli permette di stordire la sua parte emotiva (evita di mettersi in discussione).

Pregi 
• Fiduciosi / Positivi
• Amano l’efficienza e la praticità
• Tendono ad essere degli ottimi motivatori
• Iper-attivi

Difetti 
• Tendono a mistificare la realtà per proiettare un’immagine positivi
• Tendono ad attribuire all’immagine un ruolo predominate (superficialità)
• Sono vendicativi verso coloro che gli sbarrano la strada per il successo (competitivi)
• Orientamento  mercantile

Tipo 4 – Romantico-Individualista-Artista

I tipi Quattro sono autocoscienti, sensibili e riservati. Sono emotivamente onesti, creativi e privati, ma possono anche essere lunatici e affettati. Possono provare un senso di vulnerabilità e deficienza che li fa nascondere al mondo e un disprezzo per i modi di vivere ordinari, al punto da sentirsene esonerati. Hanno grande senso artistico, gusto del bello, senso del colore. Sono intuitivi, romantici, sognatori, stravaganti. Malinconici e non sanno vivere nel presente: si rifugiano nel passato o sognano il futuro. Amano l’insolito, l’eccentrico, l’eccezionale. Si esprimono attraverso l’arte: possono essere poeti, musicisti, pittori, designer. Non disdegnano situazioni strane, scandali e cose proibite.
• Il romantico è dotato di intuizione: ha un ottimo contatto con la sua parte emotiva.
• È analitico e tende ad andare in profondità nelle situazioni
• Tende ad essere poco concreto (carente nell’azione) in quanto ama riflettere troppo
• Tende a ritenersi autentico e diverso dagli altri
• Odia la routine ed ama tutto quello che fuori dall’ordinario
• Nella vita è alla costante ricerca di situazioni cariche di intensità emotiva, elemento che gli fa sentire la vita e le persone più vere
• I romantici integrati possiedono capacità empatiche così elevate da sfiorare la telepatia: da un semplice cambiamento del tono di voce comprendono le alchimie emotive dell’interlocutore
• Il suo punto debole più evidente è la tendenza ad idealizzare il futuro e a non agire nel Qui ed Ora.

Pregi 
• Introspettivi
• Creativi/ Artistici
• Dotati di grande intuizione
• Empatici
• Amano la profondità emotiva/ in grado di rinnovare sè stessi e trasformare le loro esperienze
Difetti 
• Tendono alla malinconia
• Chiusi
• Tendono a sentirsi inadeguati e ad autocommiserarsi
• Lunatici
• Tendono a vivere troppo con la testa tra le nuvole

Tipo 5 – Pensatore-Investigatore-Osservatore

I tipi Cinque sono acuti, intuitivi, curiosi e riescono a impegnarsi e concentrarsi sullo sviluppo di idee e abilità complesse. Sono indipendenti, innovativi e inventivi, ma possono anche lasciarsi assorbire dai propri pensieri ed elaborazioni immaginarie e diventare distaccati, pur rimanendo ipersensibili e intensi.Si mantengono ad una certa distanza emotiva dagli altri. Difendono la propria intimità e non si lasciano coinvolgere. Parlano poco, sono introversi e osservatori. Buoni ascoltatori, tranquilli, ma appaiono anche freddi e distanti.

Tende a prediligere l’osservazione piuttosto che agire: vive in un mondo mentale e non reale
• Legge moltissimo e il suo sogno è l’onniscienza. Il sapere è l’elemento che motiva la maggior parte delle sue azioni (Sapere = Potere)
• Predilige le distanze nelle relazioni e non ama gli individui troppo invadenti (ama la privacy)
• Tende ad avere un forte riferimento interno (ascolta solo se stesso) e filtra la realtà solo con la razionalità (non vi è spazio per l’emotività)
• Nonostante sia dotato di un forte potere intellettuale (il sapere), non ama erogare quanto sa agli altri (avarizia)

Pregi 
• Amano l’analisi delle situazioni
• Se integrati, tendono ad essere obiettivi e onniscienti
• Hanno un buon controllo sulle loro emozioni
• Creano collegamenti tra diverse discipline/spesso sono pionieri, all’avanguardia in molte cose

Difetti 
• Credono di sapere più degli altri/ Eccentrici
• Tendono ad essere avari
• Sono distaccati da un punto di vista emotivo/ Tendono ad isolarsi
• Tendono ad essere critici verso gli altri
• Negativi

Tipo 6 – Scettico Leale- Collaboratore

I tipi Sei sono affidabili, fedeli, responsabili e gran lavoratori. Sono eccellenti nell’individuare i problemi, prevedendoli e incoraggiando la cooperazione, ma possono mettersi sulla difensiva, diventare evasivi, ansiosi e andare avanti a forza di nervi lamentandosene. Possono essere troppo cauti e indecisi, ma anche reattivi e avere un atteggiamento ribelle e di sfida. Solitamente hanno problemi con il dubbio su di sé e il sospetto. Il tipo Sei è impegnato e orientato alla sicurezza. É timoroso, coscienzioso, tormentato dal dubbio. A volte è diffidente e sospettoso. É portato a rimandare e ha paura di agire perchè esporsi può portare ad essere attaccati. Ha spirito di gruppo, è affidabile, fedele e ligio alle regole. Si identifica con le cause dei deboli, sacrifica se stesso ed è fedele alla causa. Il tipo ‘controfobico’ è estremista, provocatorio, temerario, amante del rischio.
• Tende ad essere pessimista (il bicchiere è mezzo vuoto).
• La sua attenzione è focalizzata sulla possibilità che possa accadere qualcosa di terribile
• Analizza il comportamento di chi lo circonda in quanto ha paura di essere manipolato o imbrogliato
• Nelle grosse decisioni, si affida a qualcuno che reputa “autorità”. Ha paura a prenderle da sole
• La fiducia è concessa molto difficilmente
• Tende ad essere leale verso l’autorità (azienda o partner)

Pregi 
• Leali
• infondono coraggio e fiducia a sé stessi e agli altri.
• Pratici
• Responsabili: interiormente stabili e sicuri di sé

Difetti 
• Ansiosi
• Possono divenire paranoici
• Sono diffidenti
• Sono eccessivamente legati agli schemi
• Tendono a procrastinare
• Ambivalenti: un giorno sono tranquilli, il giorno dopo sono aggressivi

Tipo 7 – Ottimista-Edonista

É una persona sostenuta da una condizione di vitalità, gioia ed energia permanente che la rende attraente. É estroverso, creativo e aperto alle opportunità che la vita offre. Ha molti interessi, è comunicativo e versatile, ama giocare e divertirsi. Ama la varietà e tutto ciò che aiuta a celebrare la vita: viaggi, feste, canti, pasti al ristorante. Vuole avere “più” di tutto e non vuole crescere (Peter Pan). Spesso ha problemi di peso (odia le diete) e vive di eccessi
• Tende ad essere iper-attivo. Se bloccato, entra in crisi.
• È alla costante ricerca di esperienze diverse.
• Ama la spensieratezza
• Inizia molte cose ma solo poche vengono terminate
• La “libertà” è il motore delle sue azioni
Pregi 
• Divertenti e gioiosi
• Tendono ad essere spontanei
• Amano la creatività
• Sono estremamente curiosi
• Dinamici
Difetti 
• Amano essere al centro dell’attenzione
• Tendono ad essere impulsivi e dispersivi
• Non amano essere limitati nella libertà (indisciplinati)
• Soffrono di irrequietezza

Tipo 8 – Capo

I tipi Otto sono sicuri di sé, forti e assertivi. Sono protettivi, pieni di risorse, risoluti e diretti nel parlare, ma possono anche essere egocentrici e dominanti. Sentono di dover controllare il proprio ambiente, specialmente le persone, diventando talvolta polemici e intimidatori. Il tipi Otto una persona forte, realista e orientata all’azione e al lavoro. Ha opinioni chiare e profonde sulle cose. Ha un forte senso della giustizia: protettivo e combattivo, prende spesso le difese di sè e dei suoi cari. È aggressivo, diretto, autoritario, dà ordini volentieri. Controlla tutto e tutti, e tende ad imporre il suo potere sugli altri. È provocatorio, litigioso, rissoso, e può incutere timore.
• La giustizia è vissuta in maniera soggettiva (impone le sue leggi)
• Ama controllare persone/situazioni
• È estremamente e possessivo (difende i suoi amici anche se hanno torto)
• Ama gli scontri basati sulla lealtà e odia l’inganno
• Non tollera essere controllato
• Tende alla leadership

Pregi 
• Tendono ad essere diretti
• Sono dotati di autorevolezza
• Amano la lealtà
• Sono protettivi
• Sono molo sicuri si se stessi

Difetti 
• Tendono a controllare gli altri
• Tendono ad essere ribelli se controllati
• Possono divenire aggressivi
• Non sopportano gli individui che sfuggono al loro raggio di azione

Tipo 9 – Mediatore-Diplomatico

I tipi Nove sono accoglienti, fiduciosi ed equilibrati. Sono solitamente creativi, ottimisti e capaci di dare sostegno, ma possono tendere a essere troppo accondiscendenti per mantenere la pace. Vogliono che tutto vada liscio e sia senza conflitto, ma tendono a sentirsi compiaciuti, semplificando i problemi e minimizzando qualsiasi cosa dà fastidio. Hanno tipicamente problemi con l’indolenza e la testardaggine. Il tipo Nove è una persona calma, amichevole e pratica, caratterizzata da una bontà, semplicità e amabilità naturale. Non è portato a criticare o giudicare le persone, ma piuttosto cerca di riportare la riconciliazione e la pace là dove c’è la tensione e il conflitto. É diplomatico, sincero e amorevole. È anche piuttosto influenzabile, si lascia trasportare dalla corrente ed è ambivalente.
• Tendono verso l’armonia e la pace.
• Per ottenere  questi obiettivi, si adattano agli altri (figura camaleontica) evitando contrasti
• Hanno problemi di concentrazione e non sanno creare un ordine di priorità durante la giornata (gli impegni importanti vengono sempre rimandati)
• Amano i programmi e detestano gli imprevisti

Pregi 
• Estremamente disponibili, indomiti e inclusivi
• Pacifici
• Tolleranti
• Sanno individuare i punti di convergenza durante i litigi

Difetti 
• Tendono ad essere assenti durante le interazioni
• Privi di concentrazione
• Passivo-aggressivi (si chiudono nel mutismo quando sono aditati con qualcuno)
• Tendono ad essere sempre d’accordo anche se non lo sono realmente
• Non rispettano gli impegni presi (irresponsabili), semplificano i problemi e minimizzano qualsiasi cosa dà loro fastidio

Bibliografia

Don Richard Riso and Russ Hudson, 1999,

The Wisdom of the Enneagram, New York, A Bantam Book, 316-317

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